La pelea apenas comienza. El sindicato liderado por Yuli Higuera ya puso sobre la mesa su pliego de petición y la empresa Claro contrató a la conocida firma de abogados laboralistas López & Asociados para negociar el pliego. Van juntos en la propuesta laboral la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de Claro y las TIC’s piden garantías en la negociación. Los empleados buscan entre otros compromisos que: se bajen las cuotas mínimas de ventas –son 25, si no venden esa meta no les pagan las restantes-, que las comisiones se paguen cuando el cliente firma el contrato de suscripción y no esperar hasta que el equipo de ingeniería active los servicios, crear un fondo rotativo para vivienda y crear un auxilio despreciativo de los vehículos que ponen los ingenieros de calle. El próximo 20 de junio comienza en serio la negociación y desde ya se anuncia que el pulso va a estar duro.
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